Familie und Beruf

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe, die das LGL vollumfänglich unterstützt und mit zahlreichen Maßnahmen fördert. Unsere familienfreundliche Personalstrategie bietet Ihnen unter anderem¹:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Verschiedene Teilzeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Regelungen für Elternzeit, Wiedereinstieg oder die Pflege von Angehörigen über alle Hierarchieebenen hinweg
  • Mitgliedschaft im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und „Familienpakt Bayern“

In den Sommerferien wird im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements an den großen Standorten (Oberschleißheim und Erlangen) eine Ferienbetreuung für Kinder der Mitarbeitenden angeboten. Am schulfreien Buß- und Bettag haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Oberschleißheim und Erlangen die Möglichkeit ihre Kinder ins LGL mitzubringen und ganztägig betreuen zu lassen.

Eine detaillierte Übersicht über die weiteren Vorzüge einer Tätigkeit am LGL finden Sie unter Unsere Leistungen.

¹Sämtliche Maßnahmen werden ggf. in Absprache mit den Vorgesetzten so gewählt, dass die Funktionsfähigkeit der Organisationseinheit nicht beeinträchtigt ist.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie im Bewerbungsportal.

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